Former, mais surtout préparer l'accès aux opportunités
Acquérir de nouvelles compétences numériques est une étape importante. Mais pour un jeune ou une femme en quête d'un premier emploi ou d'une reconversion, la véritable transformation commence lorsque ces compétences lui permettent d'accéder à une opportunité. C'est tout le sens du parcours de la cible NALA.
Conçu pour des jeunes et des femmes diplômés ou certifiés, ce parcours vise à renforcer leurs compétences dans des domaines du numérique porteurs d'opportunités, tout en intégrant une dimension de préparation à l'insertion professionnelle. Cette orientation explique le rapprochement engagé avec l'ANPE, acteur clé de l'écosystème national de l'emploi.
Construire des passerelles vers le marché du travail
Les échanges ont permis de présenter le projet DEFI-NUM, le parcours NALA et d'explorer différentes possibilités de collaboration. La réflexion a porté sur la mobilisation des participants potentiels, l'accompagnement vers l'emploi et les possibilités de mise en relation avec les entreprises et recruteurs.
Cette collaboration est d'autant plus pertinente que la stratégie de mobilisation du parcours NALA identifie l'ANPE parmi les acteurs pouvant contribuer à l'identification et à la mobilisation des bénéficiaires.
L'ambition ne s'arrête pas à former : elle consiste à créer une continuité entre compétences, certification, préparation professionnelle et accès aux opportunités.
Du parcours de formation à la rencontre avec les employeurs
Un autre axe important concerne les Job Fairs, envisagés comme des espaces de rencontre entre les participants NALA et le monde professionnel. L'enjeu est de créer des occasions concrètes permettant aux participants de présenter leurs compétences, de rencontrer des entreprises, de mieux comprendre les attentes des recruteurs et d'accéder à des opportunités d'emploi, de stage ou de collaboration.
Cette logique prolonge directement le parcours de formation : apprendre, renforcer ses compétences, se préparer, puis se confronter aux opportunités réelles du marché.
Faire de la compétence un tremplin
À travers cette démarche auprès de l'ANPE, la FONDATION PIGIER-BÉNIN poursuit la construction progressive d'un écosystème autour des participants NALA : établissements d'enseignement supérieur, institutions publiques, entreprises et acteurs de l'emploi.
Car l'ambition ne s'arrête pas à former. Elle consiste à créer une continuité entre compétences, certification, préparation professionnelle et accès aux opportunités. Pour les NALA, la réussite du parcours se mesurera aussi à ce qui devient possible après la formation : décrocher une opportunité, entrer sur le marché du travail, évoluer professionnellement ou construire une nouvelle trajectoire.